劳达宣布新的。degree GmbH，以确定温度控制创新机会

劳达Dr R Wobser GmbH & Co KG宣布new.degree GmbH，一个新的劳达全资子公司，以处理目前核心业务之外的温度控制相关创新活动。新公司由Birgit Dillmann管理，由德国和国外的7名员工组成。

new.degree GmbH汇集了Lauda初创企业管理、Lauda创新实验室(包括美国摩根山分公司)以及Lauda数字部门(负责Lauda内部的数字化项目)。劳达内部的理念管理方案也在新公司得到了支持。合并的目标是进一步专业化和战略性地发展迄今为止已经发展的活动。new.degree GmbH公司位于Lauda-Königshofen。然而，从中期来看，它计划搬到劳达董事总经理gunther Wobser博士计划的“Brainstation”创新中心，位于劳达火车站(劳达是公司名称的城镇)，以提供对其成功至关重要的创意空间。

新公司的核心任务是在劳达目前正常业务活动之外，识别与温度控制相关的创新潜力，将其开发成创新解决方案，并在早期阶段在市场上进行测试。通过对趋势和合适的搜索领域的分析，发现未来关键技术的机会，与初创公司的有针对性的合作，或者通过内部创意管理工具提供的想法，将系统地生成潜在的方法。创新实验室快速有效地评估这些想法的销售机会和创新潜力。在潜在用户的积极参与下，利用精益创业和设计思维等敏捷开发方法，有前途的想法被开发成所谓的“最小可行产品”。

new.degree GmbH通过相关技术创新支持初创企业的业务发展，并通过联合试点项目为其业务理念提供必要的初始动力。此外，劳达管理创新专家建议在综合系统的基础上对有前景的创业公司进行战略投资。迄今为止，劳达已经成功投资了三家初创企业——watttron、ENER-IQ和Better Basics Laborbedarf。

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